お客様も。働く仲間も。みんなの心が通い合う、幸せスーパー。 お客様も。働く仲間も。みんなの心が通い合う、幸せスーパー。
お客様も。働く仲間も。 みんなの心が通い合う、 幸せスーパー。

創業から80余年。新鮮でおいしい食をお客様にお届けする、その想い一つで歩んできました。
そんな私たちの願いは、お客様の、そして従業員みんなの幸せ。みんなで知恵を出し合い、助け合う。
暖かくて活気ある職場を、私たちと一緒に作って行きましょう!

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駿河屋魚一で働く

働きやすい職場づくりを推進

駿河屋魚一では、働きやすい環境づくりや雰囲気作りに気を配っています。特に大切にしているのが職場のコミュニケーション。朝礼や引き継ぎ時に仕事の情報を共有するのはもちろん、ふだんの仕事でもお互いにフォローしあうようにしています。おかげさまで、新しく入社してくれる方からも「スタッフはみんないい人ばかり」と言ってもらえます。

働きやすい職場づくりを推進

地元の皆様に愛されるスーパーをめざして

現地での買い付けや市場での仕入れにこだわる鮮魚。契約産地の開拓や農家直仕入れに力を入れる青果。地域の味を大切にしながら新たな商品作りにもチャレンジする惣菜、など。魚一商店として創業してから80年以上、新鮮で安全な食を提供し続けることで、駿河屋は地元のお客様から信頼をしていただいております。近年では白川村と協力して、週に3回、移動販売車を派遣。買い物に不便している地域の皆様のサポートを行っています。地元を愛し、地元に愛されるスーパーマーケットを目指して。正直・誠実・着実に歩み続けます。

地元の皆様に愛されるスーパーをめざして

研修や制度で働く意欲をしっかり応援

やる気と能力次第で、パートタイマーやアルバイトから正社員になることも可能です。また、職務レベルに合わせた研修や調理加工の技術研修も充実。スタッフの成長を全力でサポートしています。

研修や制度で働く意欲をしっかり応援

正社員登用あり

  • 筆記試験
  • 勤務態度・勤務姿勢
  • 年末を含めた一定期間の上司評価
  • 現場においての実績
  • 幹部面接

駿河屋魚一スタッフインタビュー

カフェでの接客、お料理教室

カフェでの接客、お料理教室。 笑顔がたくさんもらえるお仕事!

M.Eさん 料理教室の企画・運営/カフェでの接客
パートタイマー 勤続5年

人と接する仕事がしたくて、子どもが保育園に入るタイミングで駿河屋魚一の求人に応募しました。最初はレジを担当していましたが、フレッシュラボができる際に声をかけていただき職種変更。現在は、フレッシュラボで開催するお料理教室の企画・運営と、カフェでの接客を担当しています。自分がやりたいお料理教室を考え、先生にアポを取り、広報して集客、当日の運営や後片付けまで、中心になってやらせていただいています。最初は緊張気味に教室に参加していた方が、だんだん笑顔になっていくのを見るのは嬉しい。カフェでも、顔なじみになったお客様が笑顔で声をかけてくださいます。たくさんの笑顔に囲まれて、楽しく働いています。

料理教室の企画・運営

お酒の発注も任され、やりがい大。

お酒の発注も任され、やりがい大。 親子とも、駿河屋魚一のスタッフ。

Y.Eさん 商品品出し パートタイマー 勤続4年

10数年、パートでレジを担当していました。当時は子どもたちが小さかったので、「2~3時間勤務でもOK」という条件にひかれて応募。事情があって1回退職したのですが、約1年後に「今度は品出しをやってもらえませんか?」と声をかけていただき、職場復帰。現在は売場に商品を補充する品出しの仕事の他に、お酒の発注も任せてもらっています。売れ筋の見極めや売場づくりが、難しい。でも、店長やチーフに相談すると的確な助言をくださるのでありがたいです。駿河屋魚一の魅力は、なんといっても人間関係の良さ。皆、相談すれば親身になってくれます。働きやすさにひかれ、息子も駿河屋魚一に入社。他店舗の鮮魚売り場で、やはり楽しく働いています。

商品品出し

速いレジ打ちも、きれいな包装も

速いレジ打ちも、きれいな包装も お客様のためだから、頑張れる。

S.Kさん レジチェッカー/サービスカウンター
正社員 勤続3年

駿河屋魚一は祖母の代から家族みんなで利用していて、地元での評判もいいので、高校を卒業した時、喜んで入社を決めました。一緒に働くメンバーは良い人ばかりだし、新年会やボーリング大会などのイベントも楽しいし、選択は正解だと思っています。今の担当はレジとサービスカウンター。レジで心がけているのは、速く丁寧に打つこと。サービスカウンターでは商品を包装したり、のしを付けたりしています。包装に最初は苦労しましたが、自分が包装の汚い商品を渡されたら嫌だと思うので、上達するまで練習しました。お客様から「いつもよくしてくれて、ありがとう」なんて言っていただけると、やる気倍増! もっと頑張ろうと思えます。

レジチェッカー

子どもの急病にも対応してくれる

子どもの急病にも対応してくれる お店と、仲間に感謝!

K.Mさん レジチェッカー パートタイマー 勤続4年

前にパートをしていたお土産物屋さんは店長と私の二人だけだったので、子どもが急病でも休みにくかったんです。そんな時、駿河屋魚一のオープニングスタッフ募集の求人を見つけ、人数が多いところの方が休みやすいと思い、応募しました。レジは初心者でしたが親切に教えていただけたし、小さい子どものいるパート仲間も多く、子どもの急病や保育園・学校行事などの時には、お互いにシフトを融通し合っています。主婦は普段からスーパーを利用しているので、自分がレジの担当者にやってほしくないことややってほしいことがわかり、初めての方でも結構すぐに対応できるようになります。だから、未経験者の方も安心してどんどん応募してください!

レジチェッカー

みんなが楽しく働ける職場を

みんなが楽しく働ける職場を 一緒に作っていきましょう!

N.Tさん 店長 正社員 勤続15年

2店舗を統括する店長に

大学の長期休暇で帰省するたびに、駿河屋魚一でアルバイトをしていました。だから、地元で就職しようと考えた時にまず頭に浮かんだのが駿河屋魚一。声をかけていただいたというのもありますが、アルバイト時代に出会った従業員さんが優しくていい人ばかりだったし、お客様との会話も楽しかったので、ここで働きたいと思い入社を決めました。最初の2年はドライグロッサリー、その後10年近く青果部門を担当してから店長に。現在は2店舗の店長を兼任しています。店長を兼務させるのは会社としては初の取り組み。自分が成功すれば他職種でも兼務による仕事の効率化という動きに弾みが付くと思うので、成功事例になれるように頑張ります。

2店舗を統括する店長に

チャレンジできる環境が魅力

店長の仕事は、パート・アルバイトはもちろん従業員のモチベーションを上げること。楽しく働ける環境を作ることが基本ですが、色々な考え方の人がいるので、みんなをやる気にさせるのは難しい。まずは相手を知らなければ始まらないので、できるだけスタッフと会話をするように心がけています。異動して間もない店舗では、まずは皆の顔と名前を一致させ、挨拶をするところから始めます。目標は、スタッフから自主的に「あれがやりたい、これがやりたい」という前向きな提案が出てくること。駿河屋魚一はやりたいと言えばチャレンジさせてくれる会社ですから、積極的に意見を言ってくれる方に来てほしいですね。知恵を出し合い、一緒により楽しい職場にしていきましょう!

チャレンジできる環境が魅力